Проект «Эффективное взаимодействие с работодателями Тасеевского района по заполнению кадровой потребности в 2016-2018 годах» разработан центром занятости населения совместно с администрацией района.
Цель проекта – повышение эффективности и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения работодателям и гражданам. В этой связи проводилась информационная кампания: в организации района направлялись разъясняющие письма, состоялись выезды к работодателям, вопросы занятости поднимались на совещаниях при главе района, широко обсуждались на координационном комитете содействия занятости населения.
Кампания также включала информирование об Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края и портале «Работа в России». С целью привлечения к сотрудничеству новых работодателей проводился мониторинг объявлений о поиске сотрудников, на его основе велись переговоры с организациями, которые не подают вакансии в службу занятости населения.
Для предприятий проводились гарантированные и комиссионные собеседования, ярмарки вакансий. С целью заполнения их кадровой потребности также организовано целевое обучение безработных граждан под гарантированное трудоустройство.
Так, в 2016 году по заявкам 19 работодателей 36 граждан направлены на обучение профессиям: социальный работник, продавец, охранник, парикмахер, электромонтер, повар, бухгалтер, электрогазосварщик, водитель, машинист (кочегар) котельной. В рамках проекта организовано межведомственное взаимодействие. Например, из администрации района в центр занятости населения регулярно поступает информация о движении кадров и размере средней заработной платы на предприятиях района.
Обратная связь налажена благодаря опросам работодателей, участию центра в сходах граждан. Проект объединил органы местного самоуправления, центр занятости населения, СМИ, профессиональные учебные заведения, МФЦ, Отдел Пенсионного фонда РФ в Тасеевском районе, работодателей.
По результатам 2016 года привлечены к сотрудничеству с центром занятости населения 9 новых работодателей, таким образом, для местных жителей расширились возможности для трудоустройства. Всего в прошлом году помощь в подборе кадров оказана 120 предприятиям и организациям. Реализация проекта продолжается.