В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства РФ от 04.05.2012 № 442 безучетное потребление - потребление электрической энергии с нарушением установленного договором энергоснабжения электрической энергии порядка учета электрической энергии со стороны потребителя, выразившимся во вмешательстве в работу прибора учета (системы учета), обязанность по обеспечению целостности и сохранности которого (которой) возложена на потребителя (покупателя), в том числе в нарушении (повреждении) пломб и (или) знаков визуального контроля, нанесенных на прибор учета (систему учета), в несоблюдении установленных договором сроков извещения об утрате (неисправности) прибора учета (системы учета), а также в совершении потребителем (покупателем) иных действий (бездействий), которые привели к искажению данных об объеме потребления электрической энергии (мощности).

Семейным Кодексом Российской Федерации (далее - СК РФ) определены обязанности родителей по воспитанию детей.
Согласно ст.63 СК РФ родители обязаны воспитывать своих детей, заботиться об их физическом, психическом, духовном и нравственном развитии и обучении.
Статьей 65 СК РФ установлено, что родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке.

В ходе осуществления надзорной деятельности прокуратурой района был установлен факт незаконного получения жителем районного центра пособия по безработице.
Так, прокурорской проверкой было установлено, что мужчина с 08.12.2017 по 24.04.2018 г. состоял на учете в КГКУ «ЦЗН Тасеевского района» и получал пособие по безработице.

По результатам проведенных прокуратурой района в мае-июне 2018 года проверок безопасности дорожного движения в части соответствия дорожного покрытия требованиям технических регламентов, государственных стандартов, норм и правил, выявлены факты неисполнения требований законодательства о безопасности дорожного движения администрациями Тасеевского, Хандальского, Сивохинского, Троицкого, Веселовского сельсоветов района, выразившиеся в нарушениях закона в части отсутствия, а также установки вопреки требованиям ГОСТ дорожных знаков.

Земли используются в соответствии с установленным для них целевым назначением.
В свою очередь земли в Российской Федерации по целевому назначению подразделяются на следующие категории (статья 7 Земельного кодекса РФ): - земли сельскохозяйственного назначения; - земли населенных пунктов; -земли промышленности, энергетики, транспорта, связи, радиовещания, телевидения, информатики; - земли для обеспечения космической деятельности, земли обороны, безопасности и земли иного специального назначения; - земли особо охраняемых территорий и объектов; - земли лесного фонда; - земли водного фонда; - земли запаса.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Прокуратурой Тасеевского района поддержано государственное обвинение по уголовному делу о совершении жителем с.Тасеево 1992 г.р. преступления, предусмотренного ч.2 ст.228 УК РФ – незаконное приобретение и хранение без цели сбыта наркотических средств в крупном размере.

В соответствии с частью 1 статьи 63 Семейного кодекса Российской Федерации родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

Трудовой кодекс РФ содержит определенные гарантии для беременных женщин.
Запрещается отказывать в трудоустройстве беременным женщинам. Закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу, увольнять по инициативе работодателя, кроме случаев, оговоренных в законе, и предусматривает ряд других льгот.

Если работник совершил дисциплинарный проступок, то работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, а также иные виновные нарушения установленной в организации (на предприятии, в учреждении) дисциплины труда и правил внутреннего распорядка.