Финансовая поддержка при переезде и переселении в другую местность для трудоустройства

На основании статьи 22.1 Закона о занятости населения в Российской Федерации органы службы занятости содействуют безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства. Получателями финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства являются безработные граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеющие необходимую профессию для трудоустройства на вакансии, заявленные работодателями в центры занятости населения.
Содействие безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства оказывается на основании заявления-анкеты по содействию безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства или по предложению центра занятости населения, заявления на предоставление финансовой поддержки, заключение договора о предоставлении финансовой поддержки между центром занятости и безработным гражданином в форме компенсации расходов или в форме авансирования.
Безработный гражданин, направленный на работу временного характера в другую местность, заключает с работодателем срочный трудовой договор на срок не более 3 месяцев. Размер финансовой поддержки определяется, исходя из расходов на:
1)проезд безработного гражданина к месту работы в другую местность и обратно – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом;
воздушным транспортом; автомобильным транспортом – в автобусах междугороднего сообщения;
2) выплату безработному гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
3) наем жилого помещения, оплату проживания в гостиницах, общежитиях, вахтовых поселках – в размере фактической стоимости, но не более 550 рублей в сутки на период пребывания в другой местности.
При переезде после истечения срока срочного трудового договора в течение десяти рабочих дней безработный гражданин обязан представить в центр занятости населения отчетные документы:
-копию срочного трудового договора, заключенного с работодателем ;
-копии приказов о приеме на работу и увольнении;
-документы, подтверждающие расходы по проезду к месту работы и обратно;
-документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения (договор найма жилого помещения, счет за проживание в гостинице, общежитии, вахтовом поселке).
В случае расторжения трудового договора с работодателем до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, за виновные действия или по собственному желанию безработный гражданин обязан вернуть центру занятости населения средства финансовой поддержки.
Содействие безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность на новое место жительство для трудоустройства оказывается на основании заявления-анкеты по содействию безработному гражданину и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства или по предложению центра занятости населения, заявление на предоставление финансовой поддержки. К заявлению прилагаются:
копия документа, удостоверяющего личность безработного гражданина;
копии документов, удостоверяющих личность членов семьи; документ, подтверждающий совместное проживание членов семьи безработного гражданина (выписка из домовой книги); документ, подтверждающий семейные (родственные) отношения безработного гражданина и членов семьи.
Центр занятости населения заключает договор о предоставлении финансовой поддержки с безработным гражданином включающий:
-оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;
-суточные расходы за время следования к новому месту жительства;
-единовременное пособие в размере 40 тысяч рублей (в пределах Красноярского края)
Безработный гражданин, направленный для трудоустройства в другую местность, заключает с работодателем трудовой договор на срок не менее одного года или бессрочный. В течение тридцати рабочих дней после заключения трудового договора безработный обязан предоставить в центр занятости населения отчетные документы:
копию трудового договора;
копию приказа о приеме на работу;
документы, подтверждающие расходы по проезду к месту работы (билеты, квитанции, кассовые чеки);
документы, подтверждающие расходы по провозу имущества - товаротранспортные накладные, кассовые чеки, приходно-кассовые квитанции.
Выплата единовременного пособия производится только в случаях предоставления безработным гражданином документов, подтверждающих расходы по проезду к новому месту жительства.
В случае расторжения трудового договора с работодателем в течение одного года с даты его заключения за виновные действия или по собственному желанию безработный гражданин обязан вернуть центу занятости средства финансовой поддержки.
За 10 месяцев 2013г. центром занятости населения Тасеевского района в рамках программы по снижению напряженности на рынке труда оказана услуга в предоставлении финансовой поддержки при переезде 4 безработным гражданам в другую местность для временного трудоустройства по имеющимся у них профессиям фармацевт, фельдшер, инженер, продавец.
Например, безработная гражданка Ошкукова М.В., имеющая стаж работы по профессии фармацевт и не имеющая возможности устроиться на работу по месту жительства, воспользовалась услугой по переезду и трудоустроилась в г. Канске в ООО «Союз». Молодой специалист, закончившая высшее учебное заведение в 2013г., воспользовалась программой по переезду безработных граждан с целью трудоустройства в другую местность, трудоустроившись по специальности «инженер» в г. Железногорск.
Одному безработному гражданину и членам его семьи оказана услуга в предоставлении финансовой поддержки при переселении на новое место жительство по имеющейся у него профессии стропальщик на территории Тасеевского района.
Желающим трудоустроиться в другой местности по имеющимся профессиям предлагаем воспользоваться услугой по финансовой поддержке безработных граждан. По всем вопросам обращайтесь в центр занятости населения Тасеевского района по адресу: с.Тасеево пер. Центральный, 2 или по телефону 8(39164)2-14-41.