Социальный фонд России (СФР) напоминает: «серая» зарплата негативно влияет на размер будущей пенсии и налоговых вычетов.
Работодатели, выплачивающие зарплату «в конверте», не перечисляют страховые взносы за сотрудников, лишая их социальных гарантий.
Расскажем, почему это невыгодно работникам и как защитить свои права!

ПРИЗНАКИ «СЕРОЙ» ЗАРПЛАТЫ:
- в трудовом договоре нет размера оклада или он ниже фактического;
- часть зарплаты отдают наличными или перечисляют на карту отдельно;
- пенсионные взносы не соответствуют официальной зарплате (выписку можно заказать на «Госуслугах»).

ПОЧЕМУ «СЕРАЯ» ЗАРПЛАТА НЕВЫГОДНА ДЛЯ СОТРУДНИКА:
- нет гарантии, что вам выплатят всю сумму зарплаты, отпускных, пособия по беременности и уходу за ребенком, компенсации при сокращении;
- из «серой» зарплаты не идут отчисления на пенсию, поэтому она будет меньше в будущем;
- налоговый вычет (на образование, медицинские услуги) не будет выплачиваться в полном объёме, так как он тоже считается из официального дохода;
- банк может отказать человеку в кредите, потому что «серую» зарплату нельзя подтвердить документами;
- некоторые страны не могут выдать визу.

ПОЧЕМУ «СЕРАЯ» ЗАРПЛАТА ВЫГОДНА РАБОТОДАТЕЛЯМ?
- с помощью такой схемы компании уходят от налогов. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ ими облагаются любые формы оплаты труда: зарплата, надбавки и премии;
- выдавать даже часть денег «в конверте» незаконно. В этом случае виноват именно работодатель, а не сотрудник - это прописано в статье 226 Налогового кодекса РФ;
- при выплате «серой» зарплаты начальство несет налоговую ответственность (статьи 122 и 123 Налогового кодекса РФ), административную (статья 5.27 КоАП РФ) и уголовную (статья 199.1 УК РФ).

ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКУ?
- если руководство отказывается платить официальную зарплату или предлагает перейти на неофициальный доход, сотрудник может обратиться: в ФНС России, в Роструд и в прокуратуру;
- оформить жалобу в любую из трех инстанций можно на их официальных сайтах, на Госулугах, в заказном письме или лично в отделении. ФНС также принимает анонимные звонки на «горячую линию».

КАК ПОДАТЬ В СУД НА РАБОТОДАТЕЛЯ?
- если начальник обещал выплатить определенную сумму «в конверте», но не сделал этого, можно попробовать восстановить свои права в суде. Это достаточно сложно при отсутствии доказательств, поэтому нужно собрать в се возможные свидетельства. Пригодятся: выписки по банковскому счету (если неофициальную часть перечисляли на карту), электронные ведомости, переписки, объявления о вакансиях с размером зарплаты, показания коллег.