Главная » Статьи » Труд и занятость |
В разделе материалов: 102 Показано материалов: 41-50 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 ... 10 11 » |
На протяжении многих лет ЦЗН Тасеевского район, оказывает государственную услугу по временному трудоустройству. Государственная услуга направлена на обеспечение прав граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей. Задача специалиста центра занятости населения – помочь гражданам найти такую работу, которая посильна и интересна, приносит необходимый доход, обеспечивает общественное признание, престижность, чувство безопасности и стабильность. |
Добровольческое профориентационное движение Красноярского края «Твои горизонты» действует по инициативе государственной службы занятости населения с 2007 года. |
Агентство труда и занятости населения Красноярского края 26 октября 2021 года организует социально-значимое мероприятие, приуроченное к 30-летию государственной службы занятости населения – Форум «Территория кадровых решений». |
С 20 сентября служба занятости населения края совместно с работодателями, участвующими в реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края, Республики Хакасия и Республики Тыва, проводят акцию «Кадры для инвестиционных проектов». |
Ежегодно службой занятости населения реализуется специальная программа содействия занятости несовершеннолетних граждан. Как правило, особый спрос на временное трудоустройство возникает в период летних каникул, когда подростки свободны, и они хотели бы подработать. Трудоустройство школьников полностью официальное, по всем нормам законодательства, а в дополнение к заработной плате служба занятости выплачивает материальную поддержку. Основной целью трудовой адаптации подростков является развитие у школьников высоких нравственных качеств через идею добровольного труда на благо общества и привлечения молодежи к решению социально-значимых проблем (участие в социальных, экологических, гуманитарных, культурно-образовательных, просветительских и других проектах и программах). |
В крае 15 предприятий стали участниками новой программы, предполагающей финансовую поддержку. Субсидия полагается при приеме в штат граждан, признанных безработными до 1 января текущего года и имеющих этот статус на момент трудоустройства. Получить средства в размере 60 тысяч рублей может любой работодатель края вне зависимости от организационно-правовой формы. Так, в Идринском районе в программе принимают участие 3 предприятия. В штат ООО «Элита» приняты водители, механизаторы и подсобные рабочие. |
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утверждены Правила предоставления субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан. |
В Красноярском крае в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» началась реализация мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан. |
На платформе «Активный гражданин» стартовал опрос об открытости службы занятости населения Красноярского края. Голосование продлится до 31 марта. Пользователям предлагается выбрать наиболее интересные услуги в сфере занятости населения, указать откуда они узнают о реализуемых программах, и определить наиболее удобный канал коммуникации. Принять участие в опросе можно, кликнув здесь. Авторизация на платформе происходит с помощью учетной записи Госуслуг. Результаты опроса позволят повысить доступность услуг в сфере занятости населения. |
1. Информирование необходимости соблюдения режима использования масок в рабочее и внерабочее время. 2. Организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема и выдачи корреспонденции) с соблюдением режима дезинфекции. 3. Прекращение проведения любых очных массовых мероприятий (совещаний, обучения, корпоративных мероприятий развлекательного характера) на предприятии (в организации), запрет участия работников в мероприятиях других коллективов до улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки. При необходимости проведение в режиме видеоконференцсвязи. 4. Информирование работников: о клинических признаках коронавирусной инфекции COVID-19 (ОРВИ), запрете на посещение работы, общественных мест при выявлении признаков ОРВИ, о правилах личной и общественной гигиены: режиме регулярного мытья рук с мылом или обработкой кожными антисептиками в течение всего рабочего дня. |