| Главная » Статьи » Труд и занятость |
| В разделе материалов: 97 Показано материалов: 41-50 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 ... 9 10 » |
|
В крае 15 предприятий стали участниками новой программы, предполагающей финансовую поддержку. Субсидия полагается при приеме в штат граждан, признанных безработными до 1 января текущего года и имеющих этот статус на момент трудоустройства. Получить средства в размере 60 тысяч рублей может любой работодатель края вне зависимости от организационно-правовой формы. Так, в Идринском районе в программе принимают участие 3 предприятия. В штат ООО «Элита» приняты водители, механизаторы и подсобные рабочие. |
|
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утверждены Правила предоставления субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан. |
|
В Красноярском крае в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» началась реализация мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан. |
|
На платформе «Активный гражданин» стартовал опрос об открытости службы занятости населения Красноярского края. Голосование продлится до 31 марта. Пользователям предлагается выбрать наиболее интересные услуги в сфере занятости населения, указать откуда они узнают о реализуемых программах, и определить наиболее удобный канал коммуникации. Принять участие в опросе можно, кликнув здесь. Авторизация на платформе происходит с помощью учетной записи Госуслуг. Результаты опроса позволят повысить доступность услуг в сфере занятости населения. |
|
1. Информирование необходимости соблюдения режима использования масок в рабочее и внерабочее время. 2. Организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема и выдачи корреспонденции) с соблюдением режима дезинфекции. 3. Прекращение проведения любых очных массовых мероприятий (совещаний, обучения, корпоративных мероприятий развлекательного характера) на предприятии (в организации), запрет участия работников в мероприятиях других коллективов до улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки. При необходимости проведение в режиме видеоконференцсвязи. 4. Информирование работников: о клинических признаках коронавирусной инфекции COVID-19 (ОРВИ), запрете на посещение работы, общественных мест при выявлении признаков ОРВИ, о правилах личной и общественной гигиены: режиме регулярного мытья рук с мылом или обработкой кожными антисептиками в течение всего рабочего дня. |
|
С 2020 года некоторые мероприятия национального проекта «Демография» претерпели изменения. Изменения касаются программы профессионального обучения граждан в рамках федерального проекта «Старшее поколение». «Программа расширилась с точки зрения охвата участников. Если в 2019 году обучение проходили граждане только предпенсионного возраста – за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года такое право получили ещё граждане в возрасте от 50 лет». С 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для граждан в возрасте от 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, а также лица предпенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность и обратившихся в органы службы занятости. |
|
Национальный проект «Демография» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» Жительницы Тасеевского района расширяют свои профессиональные возможности В этом году центр занятости населения Тасеевского района направил на профессиональное обучение 3 женщин, 2 имеющих детей в возрасте до трех лет и детей дошкольного возраста, и 1из них находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Так, две местные жительницы прошли переподготовку и получили профессии учитель английского языка и учитель математики и информатике, и одна женщина повысила квалификацию. |
|
В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления таких сведений, работодатели несут административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. |
|
С 2020 года некоторые мероприятия национального проекта «Демография» претерпели изменения. Изменения касаются программы профессионального обучения граждан в рамках федерального проекта «Старшее поколение». «Программа расширилась с точки зрения охвата участников. Если в 2019 году обучение проходили граждане только предпенсионного возраста – за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года такое право получили ещё граждане в возрасте от 50 лет». |
|
Если ты ещё студент или старшеклассник, у тебя есть возможность стать волонтёром профориентационного движения «Твои горизонты» (Волонтерская деятельность – это добровольческая деятельность, не преследующая целей извлечения прибыли, получения оплаты за свой труд. Основной мотив – получение всестороннего удовлетворения своих личных и социальных потребностей и интересов путем оказания помощи другим людям), организованного Центром занятости населения Тасеевского района! |
