На платформе «Активный гражданин» стартовал опрос об открытости службы занятости населения Красноярского края. Голосование продлится до 31 марта.
Пользователям предлагается выбрать наиболее интересные услуги в сфере занятости населения, указать откуда они узнают о реализуемых программах, и определить наиболее удобный канал коммуникации.
Принять участие в опросе можно, кликнув здесь. Авторизация на платформе происходит с помощью учетной записи Госуслуг.
Результаты опроса позволят повысить доступность услуг в сфере занятости населения.

1. Информирование необходимости соблюдения режима использования масок в рабочее и внерабочее время.
2. Организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема и выдачи корреспонденции) с соблюдением режима дезинфекции.
3. Прекращение проведения любых очных массовых мероприятий (совещаний, обучения, корпоративных мероприятий развлекательного характера) на предприятии (в организации), запрет участия работников в мероприятиях других коллективов до улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки. При необходимости проведение в режиме видеоконференцсвязи.
4. Информирование работников: о клинических признаках коронавирусной инфекции COVID-19 (ОРВИ), запрете на посещение работы, общественных мест при выявлении признаков ОРВИ, о правилах личной и общественной гигиены: режиме регулярного мытья рук с мылом или обработкой кожными антисептиками в течение всего рабочего дня.

С 2020 года некоторые мероприятия национального проекта «Демография» претерпели изменения. Изменения касаются программы профессионального обучения граждан в рамках федерального проекта «Старшее поколение».
«Программа расширилась с точки зрения охвата участников. Если в 2019 году обучение проходили граждане только предпенсионного возраста – за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года такое право получили ещё граждане в возрасте от 50 лет».
С 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для граждан в возрасте от 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, а также лица предпенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность и обратившихся в органы службы занятости.

Национальный проект «Демография» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Жительницы Тасеевского района расширяют свои профессиональные возможности
В этом году центр занятости населения Тасеевского района направил на профессиональное обучение 3 женщин, 2 имеющих детей в возрасте до трех лет и детей дошкольного возраста, и 1из них находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Так, две местные жительницы прошли переподготовку и получили профессии учитель английского языка и учитель математики и информатике, и одна женщина повысила квалификацию.

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления таких сведений, работодатели несут административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

С 2020 года некоторые мероприятия национального проекта «Демография» претерпели изменения. Изменения касаются программы профессионального обучения граждан в рамках федерального проекта «Старшее поколение».
«Программа расширилась с точки зрения охвата участников. Если в 2019 году обучение проходили граждане только предпенсионного возраста – за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года такое право получили ещё граждане в возрасте от 50 лет».

Если ты ещё студент или старшеклассник, у тебя есть возможность стать волонтёром профориентационного движения «Твои горизонты» (Волонтерская деятельность – это добровольческая деятельность, не преследующая целей извлечения прибыли, получения оплаты за свой труд. Основной мотив – получение всестороннего удовлетворения своих личных и социальных потребностей и интересов путем оказания помощи другим людям), организованного Центром занятости населения Тасеевского района!

С 13 по 22 марта краевая служба занятости населения совместно с работодателями проводит акцию "Лучшие кадры – для инвестиционных проектов". Кадровую потребность представили 12 крупнейших предприятий.
В акции участвуют АО "Полюс Красноярск", АО "Восточно-сибирская нефтегазовая компания", ООО "РН-Ванкор", АО "Краслесинвест" и другие. Предприятия предлагают работу как вахтовым методом, так и на постоянной основе.

С 15 августа в крае началась ежегодная межведомственная акция «Помоги пойти учиться», в организации которой по традиции участвует служба занятости населения.
Акция «Помоги пойти учиться» направлена на оказание помощи семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации. В связи с подготовкой детей в школу им предоставляется поддержка. Так, со стороны центра занятости населения Тасеевского района безработным родителям школьников, не получающим пособие по безработице или проходящим профессиональное обучение по направлению службы, выплачивается материальная помощь.